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Estagiária(o) de Capital Humano

Descrição da vaga

Muito prazer, somos a Vidalink!


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada.


O objetivo dessa posição é apoiar a área de Capital Humano na atração e seleção de talentos que atendam o fit da empresa, dentro dos prazos determinados e garantir uma boa experiência do candidato, além de contribuir com as rotinas de comunicações internas e DHO como um todo.


Gostou da nossa proposta?


Bora fazer parte do nosso time?

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Auxiliar na análise de currículos recebidos e identificar perfis compatíveis com as vagas e dentro do Fit Cultural Vidalink;
  • Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, presenciais ou online;
  • Publicar oportunidades no ATS, redes sociais e plataformas internas;
  • Conduzir entrevistas online, presencial e dinâmicas para posições iniciais de menos complexidade;
  • Manter o banco de dados de candidatos atualizado, registrando o status dos processos;
  • Enviar retornos (positivos ou negativos) para os participantes do processo seletivo;
  • Auxiliar na elaboração de relatórios sobre os processos seletivos (número de entrevistas, tempo médio de contratação etc.);
  • Aplicar as pesquisas de NPS (satisfação) aos candidatos que participaram do processo;
  • Realizar onboarding das vagas iniciais;
  • Apoiar nas ações de comunicação interna e eventos;
  • Apoiar nas demandas da área de DHO. 

Requisitos e qualificações

  • Estar estudando Ensino Superior em Psicologia ou Administração em período Noturno;
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Caetano do Sul;
  • Interesse em atuação na área de Capital Humano;
  • Domínio básico de ferramentas do Office;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Será considerado diferencial: Alguma experiência com Capital Humano ou Processos de recrutamento e seleção.

Informações adicionais

Plano de Bem-Estar Vidalink:


  • Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos de uso geral e 100% de auxílio para compra de medicamentos prescritos voltados a saúde da mulher;
  • Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
  • Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
  • Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
  • Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills


E mais:

  • Seguro de Vida Metflife;
  • Vale refeição ou vale alimentação;
  • Auxílio Home-office;
  • No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Trabalho Híbrido;
  • Day-off de aniversário;
  • Valorização a diversidade;
  • Muita animação (adoramos uma festa!!!).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo com o Capital Humano
  3. Etapa 3: Bate-Papo com Gestão
  4. Etapa 4: Bate-Papo com a Head
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.


E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 


Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!


NOSSO JEITO VIDALINK DE SER


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?


Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.


Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.


A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 


#VemSerVidalinker