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Gerente Desenvolvimento de Negócios - Canais Indiretos

Descrição da vaga

Se você curte uma venda consultiva através de parcerias, gosta de entender o cliente e quer fazer parte de um time que não vende produto, vende impacto real na vida das pessoas, aqui é o seu lugar!

 

Essa posição atuará como um elo entre a Vidalink e o mercado de parceiros com foco em corretoras e seus clientes, levando nosso propósito de bem-estar corporativo para milhares de empresas e usuários. Será responsável por desenvolver canais indiretos de venda, com foco em ganho de receita em escala a nível Brasil.

 

O objetivo dessa posição é contribuir para um aumento das parcerias e manter um relacionamento próximo, construtivo e de ativação com os parceiros da Vidalink, gerando oportunidades rentáveis e grandes fechamentos.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a aquisição de novos parceiros com foco em corretoras, através de inbound e outbound;
  • Identificar e fechar novas oportunidades de negócios com novos mercados para a Vidalink;
  • Aprimorar e sustentar o relacionamento com canais de parceria;
  • Conduzir processo de negociação e fechamento junto aos parceiros e seus clientes;
  • Realizar o onboarding dos parceiros alinhado ao Programa de Canais;
  • Atuar como ponto focal de parceiros para temas comerciais;
  • Dar todo o suporte aos parceiros em relação às oportunidades geradas;
  • Definir estratégia de aquisição de clientes junto aos parceiros;
  • Fazer manutenção dos parceiros, controlando KPIs e realizando treinamentos e visitas virtuais e presenciais (território Brasil);
  • Atingir metas de geração e fechamento de oportunidades através dos parceiros;
  • Elaborar propostas e estudos aderentes ao mercado;
  • Acompanhar as tendências do mercado visando a execução e novas oportunidades de parceria, estar atento a mudanças ou situações que possam afetar o nosso negócio e /ou nossos clientes;
  • Conduzir internamente resolução de temas ligados à área;
  • Interagir com as demais áreas da Vidalink, buscar novos conhecimentos e relacionamento interno;
  • Fomentar melhores práticas e construir cases com parceiros;
  • Manter o parceiro engajado;
  • Realizar diariamente visitas e/ou interações (vídeos, calls, entre outros) com os principais interlocutores das empresas, propondo soluções, ações comerciais e campanhas com o Parceiro;
  • Garantir o atingimento das metas e objetivos definidos trimestralmente;
  • Manter-se atualizado acerca do mercado de saúde e bem-estar como um todo, buscando pró ativamente informações com clientes ou outros profissionais;
  • Monitorar o cenário competitivo nacional e identificar tendências e benchmarks de serviços e empresas de bem-estar corporativo nacionais e internacionais;
  • Contribuir com sugestões estruturadas de melhorias, considerando os impactos nos resultados do processo com o qual se relaciona e a área como um todo.

Requisitos e qualificações

Experiência na área comercial, hunting, relacionamento, venda consultiva, apresentações e treinamentos;


Proatividade na busca e atenção às necessidades dos parceiros são pontos essenciais;

 

Habilidades com comunicação, negociação e vontade de crescer e fazer acontecer são importantes, além de um olhar curioso e criativo sobre negócio.

Informações adicionais

O que você vai encontrar:


Plano de Bem-Estar Vidalink:


  • Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos de uso geral e 100% de auxílio para compra de medicamentos prescritos voltados a saúde da mulher;
  • Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
  • Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
  • Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
  • Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills


E mais:

  • Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
  • Plano Odontológico Amil;
  • Seguro de Vida Metflife;
  • Vale refeição ou vale alimentação;
  • Valorização a diversidade;
  • Auxílio Home-office;
  • No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Trabalho Híbrido;
  • Day-off de aniversário;
  • Muita animação (adoramos uma festa!!!).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo - Capital Humano
  3. Etapa 3: Bate-Papo - Gestão
  4. Etapa 4: Bate- Papo - Head
  5. Etapa 5: Bate-Papo - CEO
  6. Etapa 6: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.


E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 


Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!


NOSSO JEITO VIDALINK DE SER


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?


Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.


Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.


A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 


#VemSerVidalinker