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Candidaturas encerradas

Coordenador de Produto

Descrição da vaga

O objetivo da posição de Coordenação de Product Manager é conduzir a estratégia e o desenvolvimento de produtos, identificando oportunidades de negócio, através do mapeamento e acompanhamento do mercado e concorrência, identificando oportunidades de desenvolvimento, gestão e evolução da nossa prateleira de produtos, afim de alavancar vendas, upgrades e retenção de clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de equipe
  • Acompanhamento dos principais KPIs de produto
  • Mapeamento e acompanhamento do mercado e concorrência, identificando oportunidades de desenvolvimento de produtos.
  • Análises de viabilidade (financeira e operacional) de novos produtos.
  • Gestão e evolução da prateleira de produtos, visando aumento de rentabilização e viabilidade de novos negócios.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing, Comercial e CS para criar estratégias eficazes para o portfólio de produtos.
  • Definir estratégias de precificação para novos produtos, produtos de prateleira e planos personalizados.
  • Garantir a atualização contínua da estratégia de pricing, alinhada com os resultados da carteira vigente.
  • Atuar visando melhoria contínua do produto, de modo a trazer inovação.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência prévia em gestão estratégica de produtos do mercado de benefícios, seguros ou saúde.
  • Experiência com elaboração de estratégias de pricing e precificação de produtos.
  • Habilidade em trabalhar de forma colaborativa com equipes de diferentes áreas.
  • Experiência em liderança, com foco no desenvolvimento de equipes.
  • Boa comunicação e capacidade de apresentar resultados de forma clara e objetiva.
  • Desejável: conhecimento do mercado de benefícios corporativos.

Informações adicionais

O que você vai encontrar:


  • Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos de uso geral e 100% de auxílio para medicamentos prescritos voltados a saúde da mulher;
  • Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
  • Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
  • Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
  • Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills.


E mais:

  • Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
  • Plano Odontológico Amil;
  • Seguro de Vida Metflife;
  • Vale refeição ou vale alimentação;
  • Auxílio Home-office;
  • Day-off de aniversário;
  • Trabalho Híbrido;
  • Valorização a diversidade;
  • No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Muita animação (adoramos uma festa!!!).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo com o Capital Humano
  3. Etapa 3: Bate-Papo com a Head
  4. Etapa 4: Bate-Papo com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.


E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 


Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!


NOSSO JEITO VIDALINK DE SER


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?


Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.


Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.


A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 


#VemSerVidalinker