Coordenador(a) de Capital Humano

Muito prazer, somos a Vidalink!

Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada.

O objetivo dessa posição é coordenar a área de Operações de Capital Humano, garantindo a correta aplicação da legislação e todos os processos de folha de pagamento, benefícios, cargos e salários, relações sindicais e projeções de custos de folha, forecast e budget.

Gostou da nossa proposta?

Bora fazer parte do nosso time?

• Liderar equipe de operações de capital humano, definindo e acompanhando as metas da área, desenvolvendo as pessoas a fazerem o melhor em suas atividades;
• Coordenar e garantir que todos os processos de folha de pagamento sejam realizados de acordo com a legislação em vigor e dentro dos prazos legais;
• Ser responsável pela administração dos benefícios oferecidos, relacionamento e negociação com fornecedores, visando melhor serviço x budget existente; sempre buscando oportunidades de melhoria;
• Realizar anualmente cenários para o budget de folha de pagamento, após aprovado, aplicar e acompanhar. Assim como o Forecast mensal dos custos de folha e relatórios;
• Responsável pelos processos de atualização do PCMSO PGR, AET da Vidalink, CIPA, SIPAT, e auditorias em geral;
• Responsável pelos indicadores da área, custos, turnover, entre outros;
• Apoiar os líderes e vidalinkers nos casos de afastamentos, realizando os encaminhamentos necessários e acompanhando cada caso;
• Manter atualizada a política e estrutura de cargos e salários, pesquisando a remuneração para cargos chaves e novos no mercado, sugerindo melhorias quando necessário;
• Apoiar as ações de engajamento realizadas pela área de Capital Humano, fortalecendo o bom clima organizacional e mantendo a Vidalink como um Lugar Incrível para Trabalhar.

• Superior Completo;
• Pós graduação/MBA desejável;
• Excel Avançado;
• Gestão da área de Operações em Capital Humano;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Domínio nos processos de folha de pagamento;
• Conhecimento de projeções de custos de folha, forecast e budget.

Plano de Bem-Estar Vidalink:

• Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos;
• Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
• Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
• Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
• Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills

E mais:

• Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
• Plano Odontológico Amil;
• Seguro de Vida Metflife;
• Vale refeição ou vale alimentação;
• Valorização a diversidade;
• No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
• Emendas de todos os feriados;
• Trabalho Híbrido;
• Day-off de aniversário;
• Muita animação (adoramos uma festa!!!).

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.

E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 

Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!

NOSSO JEITO VIDALINK DE SER

Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?

Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.

Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.

A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 

#VemSerVidalinker