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Analista de Canais e Parcerias II - Canal Indireto - Modelo Híbrido

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Muito prazer, somos a Vidalink!


Nosso time de Negócios conta com uma vasta equipe qualificada e assertiva nos processos de vendas de todos os pilares de Bem Estar e Saúde da Vidalink.


O Analista de Canais e Parcerias desempenhará um papel fundamental como ponte entre a Vidalink e o mercado. Sua responsabilidade será estabelecer contato com potenciais parceiros, compreender suas demandas e oportunidades específicas, e, em seguida, avaliar e orientá-los durante todo o processo de negociação da parceria.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar junto à gestão para atividades de backoffice na contínua estruturação da área de canais indiretos e também como apoio comercial aos parceiros estratégicos da Vidalink;
  • Suporte para vendas - novos clientes através de parceiros existentes;
  • Organização de pastas e arquivos;
  • Gestão de contratos e ferramenta de CRM;
  • Agendamento de reuniões com parceiros estratégicos;
  • Condução de reuniões com equipe comercial dos parceiros e clientes;
  • Suporte às atividades comerciais da área (elaboração de propostas, follow-ups, criação de materiais de suporte, etc);
  • Condução de treinamentos com parceiros;
  • Ponto focal para relacionamento com parceiros;
  • Co-gestão de iniciativas de marketing junto à equipe interna Vidalink.

Requisitos e qualificações

HARD SKILLS:

  • Conhecimento de software de CRM (Gestão de Pipeline);
  • Power Point / Google Presentations (intermediário);
  • Excel / Google Sheets (básico).

 SOFT SKILLS:

  • Agilidade e senso de urgência;
  • Raciocínio lógico;
  • Organização;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Proatividade;
  • Relacionamento Interpessoal.

DIFERENCIAIS:

  • Vivência com canais indiretos B2B

Informações adicionais

O que você vai encontrar:


Plano de Bem-Estar Vidalink:


  • Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos;
  • Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
  • Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
  • Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
  • Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills.


E mais:

  • Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
  • Plano Odontológico Amil;
  • Seguro de Vida Metflife;
  • Vale refeição ou vale alimentação;
  • Valorização a diversidade;
  • No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Trabalho Híbrido;
  • Day-off de aniversário;
  • Muita animação (adoramos uma festa!!!).

#VemSerVidalinker

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com o Capital Humano
  3. Etapa 3: Bate Papo com a Gestão
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Head
  5. Etapa 5: Bate Papo com o CEO
  6. Etapa 6: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.


E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 


Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!


NOSSO JEITO VIDALINK DE SER


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?


Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.


Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.


A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 


#VemSerVidalinker



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