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Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Modelo Híbrido

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Muito prazer, somos a Vidalink!


Nosso time de Negócios conta com uma vasta equipe qualificada e assertiva nos processos de vendas de todos os pilares de Bem Estar e Saúde da Vidalink.


A carteira de clientes da Vidalink conta com grandes nomes, incluindo algumas das maiores empresas do Brasil e do mundo.


E aí, gostou? Então #chegajunto!

Responsabilidades e atribuições

  • Entender as necessidades de nossos clientes (RHs) e oferecer os serviços Vidalink mais adequados para aumentar o bem-estar dos colaboradores das empresas e assim contribuir para o crescimento da Vidalink;
  • Planejar e executar as estratégias e ações de vendas para os futuros clientes, utilizando as ferramentas disponíveis de maneira adequada;
  • Prospectar potenciais clientes, avaliando o perfil da empresa, cargo e influência dos interlocutores, potencial de investimento, prazo para fechamento, entre outros;
  • Agendar e conduzir reuniões, preferencialmente presenciais quando o cliente for de São Paulo, para a apresentação e negociação de nossos serviços;
  • Trabalhar em colaboração com equipe de Pré-Vendas (SDRs) para a execução de estratégias adicionais de abertura de novas oportunidades de negócio;
  • Garantir o atingimento das metas e objetivos definidos trimestralmente;
  • Conduzir a passagem de bastão dos novos clientes para as áreas de Implantação e Customer Success, mantendo o relacionamento com o cliente até que o serviço seja implementado de acordo com o contrato;
  • Manter-se atualizado acerca do mercado de saúde e bem-estar como um todo, buscando pró ativamente informações com clientes ou outros profissionais;
  • Monitorar o cenário competitivo nacional e identificar tendências e benchmarks de serviços e empresas de bem-estar corporativo nacionais e internacionais;
  • Contribuir com sugestões estruturadas de melhorias, considerando os impactos nos resultados do processo com o qual se relaciona e a área como um todo.

Requisitos e qualificações

HARD SKILLS:

  • Conhecimento de metodologias como SPIN, BANT, e outras técnicas de vendas;
  • Conhecimento em inbound e outbound;
  • Conhecimento de software de CRM , Planilhas (Google Sheets/Excel) e Apresentações;
  • Perfil Analítico- Compreensão das métricas de desempenho de vendas;
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Ser Executivo Comercial com perfil Hunter / Farmer (mix).

 SOFT SKILLS

  • Excelente comunicação interpessoal com interlocutores de diversos níveis, inclusive C-Level
  • Capacidade de persuasão;
  • Escuta ativa e olhar consultivo;
  • Curiosidade e visão empreendedora;
  • Habilidades de negociação;
  • Orientação a resultados e senso de urgência.

DIFERENCIAIS:

  • Experiência prévia com venda de softwares ou soluções de tecnologia;
  • Conhecimento ou vivência nos segmentos de operadoras de saúde, operadoras PAT (vale refeição e alimentação) e Corretoras;
  • Vivência com canais indiretos B2B.

Informações adicionais

O que você vai encontrar:


Plano de Bem-Estar Vidalink:


VidalinkMed: Descontos em medicamentos na farmácia;


VidalinkMind: Programa voltado para a saúde mental com parceria da Psicologia Viva;


VidalinkFit: Programa voltado para exercício físico, via aplicativo e também presencial com parceria da Weburn e TotalPass;


VidalinkNutri: Programa voltado para alimentação saudável com parceria da Zona Cerealista e acompanhamento com nutricionista;


VidalinkUp: Programa voltado para o desenvolvimento de Soft Skills.


E mais:

  • Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
  • Plano Odontológico Amil;
  • Seguro de Vida Metflife;
  • Vale refeição ou vale alimentação;
  • Valorização a diversidade;
  • No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Trabalho Híbrido;
  • Day-off de aniversário;
  • Muita animação (adoramos uma festa!!!).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate - Papo com Capital Humano
  3. Etapa 3: Bate - Papo com a Gestão
  4. Etapa 4: Bate - Papo com o Head
  5. Etapa 5: Bate - Papo com o CEO
  6. Etapa 6: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK

Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.


E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem. 


Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!


NOSSO JEITO VIDALINK DE SER


Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?


Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.


Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.


A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões. 


#VemSerVidalinker



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